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Adelanto de la paga extra de Navidad: cómo pedirlo (y qué hacer si te dicen que no).
Si diciembre llega antes que la paga, puedes pedir a tu empresa que te adelante la parte que ya has trabajado. Te contamos en qué se basa ese derecho, cómo pedirlo y qué hacer si cobras las pagas prorrateadas o te dicen que no.
Pedir mi préstamo →Lo primero
Sí, puedes pedirlo: lo dice el Estatuto.
El artículo 29.1 del Estatuto de los Trabajadores reconoce tu derecho a cobrar, antes del día de pago, anticipos a cuenta del trabajo que ya has hecho. La paga de Navidad se va generando a lo largo del periodo que fije tu convenio, así que la parte que ya llevas trabajada es dinero que te has ganado.
En la práctica, lo pides a tu empresa, te lo pagan antes y te lo descuentan de la paga extra cuando llega. Normalmente sin intereses, que es justo lo que lo hace mejor que cualquier préstamo.
Según tu caso
Antes de pedirlo, comprueba esto.
No a todo el mundo le queda una paga extra por cobrar en diciembre:
Cobras la paga extra aparte
El artículo 31 del Estatuto prevé dos pagas extraordinarias al año, una por Navidad. Si la cobras en diciembre, la parte ya generada es lo que puedes pedir por adelantado.
Cuanto más avanzado el año, mayor es la parte generada.
Ya la cobras cada mes
Si tu convenio prorratea las pagas en las doce mensualidades, la de Navidad ya va incluida en cada nómina. No queda paga de diciembre que adelantar.
En ese caso, puedes pedir un anticipo del salario del mes en curso ya trabajado.
Si eres pensionista
Tu paga extra llega con la de noviembre.
Las pensiones de la Seguridad Social se cobran en 14 pagas: las dos extraordinarias llegan con las de junio y noviembre. Si cobras una pensión, la paga extra de Navidad ya te llega a finales de noviembre, junto a la mensualidad.
Si aun así no te cuadra el mes, mira antes las opciones sin intereses y, si piensas en un préstamo, lo que cambia en tu caso en préstamos para pensionistas.
Si tu empresa dice que no
Alternativas, de más barata a más cara.
Si no te adelantan la paga (o no te queda nada por adelantar), mira primero las salidas sin intereses: un préstamo de familiares por escrito, la tarjeta de crédito pagada a fin de mes o aplazar algunos recibos. Las repasamos en préstamos sin intereses.
Si nada de eso encaja, un minicrédito te da respuesta al momento, pero tiene coste: 100 € a 30 días cuestan unos 35 €, salvo que una entidad te ofrezca el primer préstamo sin intereses. Pídelo solo por lo que te falte hasta cobrar y devúelvelo en cuanto llegue la paga: lo explicamos en préstamo de 100 euros.
Artículo informativo, no asesoramiento laboral. Lo que diga tu convenio colectivo sobre devengo y prorrateo de las pagas manda en cada caso. Fuente: Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), arts. 29 y 31.
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